Die meisten Führungskräfte sitzen in derselben Falle: Mit immer weniger
Ressourcen sollen sie immer höhere Zielvorgaben erreichen. Die Erwartungen an
Sie und an Ihre Mitarbeiter werden immer höhergesteckt und die dazu benötigten
Mittel werden von Jahr zu Jahr mehr und mehr zusammengestrichen.Wir verschwenden unsere
Arbeitszeit mit Kleinkram und Details, die nichts zu unserem Erfolg beitragen.
Herkömmliche Zeitmanagementsysteme bringen uns keinen Nutzen, wir verzetteln
uns mit ihnen in weiterer überflüssiger Planung, die unsere Effizienz hemmt.
Uns fehlt die Zeit für das Wesentliche, das Innehalten und die Neu-Ausrichtung
auf das eigentlich Zielführende. Uns fehlen der Fokus und die Achtsamkeit für
die Umstände, die unsere Produktivität sichern. So verlieren wir unser Ziel und
unseren Erfolg aus den Augen.
In
vielen Gespräche mit Führungskräften und an Seminare höre ich immer wieder
den Spruch:
- "Das
ist ja alles recht und gut aber sagen Sie das mal meinem Chef. Der deckt
mich nämlich jeden Tag mit Müll zu der gar nicht zu meinem
Aufgabenbereich gehört."
- "80
% von dem was ich von meinem Chef bekommen ist sowieso Leerlauf, ich
erledige es nur, weil er das von mir verlangt."
Was
ich einfach merke ist, dass heutzutage aus Angst die Stelle zu verlieren, oder
als schwache Führungskraft angesehen zu werden, sämtliche Aufgaben ungefiltert
nach unten delegiert werden selbst wenn man davon überzeugt ist, dass sie
absolut nicht zielführend sind für das Unternehmen.
Auch
wird heute Achtsamkeit landauf landab gepredigt. Mir scheint es aber, dass dies
alter Wein in neuen Schläuchen ist. Achtsamkeit ist für mich nämlich nichts
Anderes als fokussiert durchs Leben zu gehen oder den Fokus zu 100 % auf etwas
lenken, bzw. zu 100 % bei einer Sache zu sein. Das Problem mit der Achtsamkeit
ist, dass es in der Theorie sehr gut klingt, aber es in der Praxis etwas ganz
Fundamentales braucht, damit man auch Achtsamkeit leben kann.
Für
Achtsamkeit brauchen Sie Zeit.
Das
Problem ist jedoch, dass heute in der hektischen Zeit niemand über genügend
selbstbestimmter Zeit verfügt um all die schönen Meditationen und Übungen auch
wirklich durchführen zu können. Daher scheint es mir, dass man hier versucht,
das Pferd von hinten aufzuzäumen. Es scheint mir viel wichtiger, dass man die
Mitarbeiter von Leerläufen befreit, damit sie wirklich Zeit haben sich auf das
wichtige im Leben zu Fokussieren.
Geniessen
Sie Ihre Zeit
Mauro
Cosetti
Keine Kommentare:
Kommentar veröffentlichen